「退職代行」を利用すると、転職が難しくなるって当たり前でしょ

Yahooのニュースを読んでいたら、「退職代行」を利用すると、転職が難しくなるとの記事がでていました。

【記事の内容】

• 企業の 約75％ が「退職代行の利用歴が分かれば採用に慎重／採用しない」と回答。
• 理由は「自分で退職の意思表示ができない＝対人調整力・コミュニケーション力への不安」につながるため

誰だって「会社を辞めさせてください」と伝えるのは気が重いですよ。 でも、私たちが会社で働くときには「雇用契約」を結んでいるわけだし、それに沿って退職の手続きを踏むことは労働者の義務だと思います。 それを、退職代行を利用して一方的に自分の都合を押し付けて退職。残った人たちに迷惑をかけるような人って、社会人として失格のレッテルを貼られるのは仕方ないのでは。

中途採用として受け入れるかを判断する立場だったら、そんな常識がない人は困る。うちでも同じことするだろう。って思うのは当たり前だと思います。

もちろん、パワハラが酷いとか、退職させてくれないとかなら、専門家を利用する手段は有効だと思いますが、それが弁護士行為もできない退職代行がふさわしいのか？は疑問があるところですが、 そうでないなら、きちんと手続きに沿って退職することが大切だと思います。